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Des collaborateurs impliqués dans une démarche globale.
Depuis Juin 2020, le Groupe Bils-Deroo a décidé de lancer une démarche RSE. La RSE se définit comme la démarche selon laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs interactions avec les parties prenantes, sur une base volontaire.
Intégrées dans le CAP 2025 de l’entreprise, ces actions seront prolongées sur l’année 2024. D’autres enjeux viendront les compléter et ainsi intégrer le système de management du Groupe.
Création du comité RSE constitué de 7 collaborateurs.
Mise en place des premières actions RSE :
Intégration de 4 nouveaux enjeux : Corruption et fraude, Promotion de la RSE dans la chaîne de valeur, Dialogue social, Economie circulaire dont gestion des déchets. Intégration de nouveaux collaborateurs au sein du comité. Rédaction d’une charte RSE. Signature de la charte “Les Transporteurs s’engagent” du dispositif Objectif CO2.
Solution de covoiturage :
ECO CONDUITE : Pilotage, formation et accompagnement des conducteurs pour réduction des GES CHARTE RSE : Rédaction d’une charte RSE à destination des parties prenantes de la démarche
COVOITURAGE : Mise en place une solution de covoiturage pour nos collaborateurs avec BlaBlaCar. SEMAINES EUROPEENNES DU DEVELOPPEMENT DURABLE : Sensibilisa.tion des collaborateurs à la démarche RSE
Création du comité RSE constitué de 7 collaborateurs.
Mise en place des premières actions RSE :
Intégration de 4 nouveaux enjeux : Corruption et fraude, Promotion de la RSE dans la chaîne de valeur, Dialogue social, Economie circulaire dont gestion des déchets. Intégration de nouveaux collaborateurs au sein du comité. Rédaction d’une charte RSE. Signature de la charte “Les Transporteurs s’engagent” du dispositif Objectif CO2.
Solution de covoiturage :
ECO CONDUITE : Pilotage, formation et accompagnement des conducteurs pour réduction des GES CHARTE RSE : Rédaction d’une charte RSE à destination des parties prenantes de la démarche
COVOITURAGE : Mise en place une solution de covoiturage pour nos collaborateurs avec BlaBlaCar.
SEMAINES EUROPEENNES DU DEVELOPPEMENT DURABLE : Sensibilisation des collaborateurs à la démarche RSE
Création du comité RSE constitué de 7 collaborateurs.
Mise en place des premières actions RSE : Lancement d’un audit sur le “relamping” de nos bâtiments 60% de nos bâtiments sont équipés de LED 100% de nos sites fonctionnent à l’énergie verte Mise en place d’une politique de sécurité, formation, tableau de bord santé sécurité Première participation aux Semaines Européennes du Développement Durable : Sensibilisation des collaborateurs à la démarche Campagne de sensibilisation sur l’Egalité
Intégration de 4 nouveaux enjeux : Corruption et fraude. Promotion de la RSE dans la chaîne de valeur. Dialogue social. Economie circulaire dont gestion des déchets. Intégration de nouveaux collaborateurs au sein du comité. Rédaction d’une charte RSE. Signature de la charte “Les Transporteurs s’engagent” du dispositif Objectif CO2.
Solution de covoiturage : Mise en place une solution de covoiturage pour nos collaborateurs. Réalisation du bilan carbone. Performance EcoVadis. Obtention de la médaille de bronze sur EcoVadis avec une note de 54/100.
ECO CONDUITE : Pilotage, formation et accompagnement des conducteurs pour réduction des GES. CHARTE RSE : Rédaction d’une charte RSE à destination des parties prenantes de la démarche.
COVOITURAGE : Mise en place une solution de covoiturage pour nos collaborateurs avec BlaBlaCar. SEMAINES EUROPEENNES DU DEVELOPPEMENT DURABLE : Sensibilisa.tion des collaborateurs à la démarche RSE